آغاز جوان گرایی در سیما
پارسینه: ظهر روز پنج شنبه، روابط عمومی سیما از تغییر مدیران شبکههای یک و پنج تلویزیون خبر داد. علیرضا برازش، مدیر باسابقه سیما، از مدیریت شبکه یک کنار رفت و مجید زین العابدین جایگزین او شد. زین العابدین که تا پنج شنبه مدیر شبکه پنج بود، با کوچ به شبکه یک، جای خود را جواد رمضان نژاد، مدیر شبکه افق داد.
به گزارش روزنامه خراسان، بنابراین حالا به صورت رسمی، جواد رمضان نژاد مدیر دو شبکه سیماست؛ افق و پنج. اگرچه پیش بینی میشود عمر مدیریت او همزمان در دو شبکه کوتاه باشد و باید منتظر انتصاب یک مدیر جدید برای شبکه افق نیز باشیم. انتصابی که شاید، چون هماهنگیهای بیشتری را میطلبید، به تأخیر افتاده است.
یاران ضرغامی کمرنگتر میشوند
با توجه به سیاستهای جدید انتصاب مدیران در تلویزیون، به نظر میرسد باید علیرضا برازش را دیگر از جمع مدیران ارشد تلویزیون جداشده دانست. او که دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد در رشته علوم قرآن و حدیث است، در سالهای ابتدایی دهه هشتاد، به عنوان کارشناس مذهبی سریالهای تلویزیون وارد رسانه ملی شد و در سال ۸۴، همزمان با موج تغییرات ضرغامی در تلویزیون، به عنوان مدیر شبکه یک منصوب شد و از آن زمان تا به حال، در سمتهای مختلف مدیریتی رسانه ملی حضور داشته است. برازش یکی از بازماندگان دوره عزت ا... ضرغامی بود که در ابتدای دوران ریاست ضرغامی، از سطح کارشناس مذهبی به سطح مدیر شبکه ارتقا یافت. او احتمالاً به اصغر پورمحمدی خواهد پیوست و یک مسئولیت بی خاصیت (احتمالاً مشاور) دریافت خواهد کرد.
مدیران جدید چه کسانی هستند؟
مجید زین العابدین و جواد رمضان نژاد علاوه بر این که هر دو در سال ۱۳۵۶ به دنیا آمده اند، در یک زمینه دیگر نیز اشتراک دارند؛ هردوی آنها جزو بدنه جوان مدیران سازمان صداوسیما هستند که از همین رسانه برآمده اند. آنها غالب مسئولیتهای قبلی خود را در سطوح پایینتر سازمان صداوسیما گذرانده اند و از بدنه این سازمان جدا نیستند.
زین العابدین از مسئولیتهای خُردی، چون کارشناس اداره کل حقوقی صداوسیما و تهیه کنندگی برنامههای سیاسی شبکه خبر شروع کرده و مراتب مدیریتی را پله پله طی کرده است. جانشین سردبیر بخش خبری ۲۰:۳۰، سرپرست گروه اجتماعی شبکه خبر، سرپرست گروه معارف شبکه سه، قائم مقام شبکه سه و در نهایت مدیریت شبکه سه، مهمترین سمتهای مدیریتی زین العابدین بوده است که البته در این آخری (مدیر شبکه سه) کارنامه موفقی نداشت.
جواد رمضان نژاد نیز سردبیر و طراح گفت: وگوی جمعه شبکه قرآن بوده و جانشین سردبیر اخبار جوانهها هم بوده است. رمضان نژاد کارش را از سردبیری بخشهای مختلف خبری در شبکههای رادیویی فرهنگ، تهران، جوان و پیام شروع کرده و بعدها مدیر گروه مستند شبکه چهار و عضو شورای راهبردی مرکز سیمافیلم هم شده است. تفاوت مهم کارنامه زین العابدین و رمضان نژاد در این است که نفر دوم، در نهادهای فرهنگی خارج از سازمان صداوسیما هم مسئولیت داشته است. عضویت در هیئت مدیره سازمان هنری-رسانهای اوج و مدیریت مجتمع آموزشی شهید آوینی، نشان از روابط خوب او با نهادهای فرهنگی غیرصداوسیمایی دارد.
جوان گرایی ادامه دارد
زین العابدین و رمضان نژاد به همراه چهار نفر دیگر، مهمترین اعضای گروهی هستند که در بدنه مدیران سازمان صداوسیما، «جوان» محسوب میشوند. دیگر اعضای این گروه سیدسلیم غفوری مدیر شبکه مستند (متولد ۵۲)، محمد سرشار مدیر شبکه کودک (متولد ۶۰)، مسعود معینی پور مدیر شبکه چهار (متولد ۶۲) و علی فروغی مدیر شبکه سه (متولد ۶۰) هستند. آنها در برابر افرادی، چون اصغر پورمحمدی، علی دارابی، مرتضی میرباقری، مهدی فرجی، محمدرضا جعفری جلوه و... که اغلب در دهههای بیست و سی متولد شده اند، جوان هستند. این گروه شش نفره که در سالهای اخیر در راستای جوان گرایی به بدنه مدیران تلویزیون تزریق شده اند، مهمترین امید علی عسگری و میرباقری برای چابک سازی، کار جهادی و بهینه سازی در ساختار رسانه ملی هستند. از نظر مدیران عالی رتبه تلویزیون، تنها دهه پنجاهیها و دهه شصتیها هستند که میتوانند سازمان عریض و طویل صداوسیما را نجات دهند.
۳+۳
همان طور که گفته شد، رمضان نژاد و زین العابدین با کارنامهای کاملاً صداوسیمایی، در مسند مدیریت دو شبکه مهم قرار گرفته اند. با این حال این سیاست همواره به همین شکل نبوده است. علی فروغی، محمد سرشار و سیدسلیم غفوری سه چهرهای هستند که در میان این گروه شش نفره، خاستگاهی غیر از سازمان صداوسیما دارند. غفوری پیشتر مستندساز بوده، سرشار از حوزه هنری آمده و فروغی هنگام فعالیت در سازمان بسیج مستضعفین به صف مدیران پیوسته است. از این رو این شش نفر، از لحاظ نحوه آغاز مدیریت در ساختار رسانهای صداوسیما، خود به دو گروه سه نفره تقسیم میشوند و هر دو گروه هم در میان شبکههای اصلی صداوسیما، نماینده دارند. زین العابدین مدیر شبکه یک است و فروغی مدیریت شبکه سه را برعهده دارد. با این حال آن چه مشخص است، این که شیب این تغییرات، به سمت استفاده از نیروهای بدنه خود سازمان صداوسیماست؛ نه تزریق نیروها از خارج از سازمان.
ارسال نظر